{"id":1697,"date":"2024-02-14T16:37:33","date_gmt":"2024-02-14T16:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/patriaparatodos.com.ve\/?p=1697"},"modified":"2024-02-14T16:48:27","modified_gmt":"2024-02-14T16:48:27","slug":"otra-forma-de-ir-recuperando-el-salario-y-las-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patriaparatodos.com.ve\/?p=1697","title":{"rendered":"Otra forma de ir recuperando el salario y las pensiones"},"content":{"rendered":"
\"Juan
Autor del art\u00edculo Juan Carlos Valdez<\/figcaption><\/figure>\n

Muchos analistas y estudiosos del tema econ\u00f3mico, preocupados y ocupados, por la situaci\u00f3n actual de nuestro pa\u00eds, hemos venido proponiendo pol\u00edticas y mecanismos para enfrentar los problemas de nuestra econom\u00eda en sus distintos aspectos.<\/p>\n

Nadie quiere imponer sus propuestas. Lo menos que se espera es que se abra un espacio de discusi\u00f3n; porque es en el ejercicio dial\u00e9ctico de la discusi\u00f3n, de donde salen las soluciones m\u00e1s efectivas.<\/p>\n

En este art\u00edculo haremos otra propuesta, imbricada a la de la indexaci\u00f3n de la econom\u00eda, pero que dentro de la concepci\u00f3n actual del problema salarial que adopt\u00f3 el equipo econ\u00f3mico del Gobierno, le sea m\u00e1s f\u00e1cil al Gobierno evaluar la aplicaci\u00f3n de la misma.<\/p>\n

Para asegurar que la propuesta sea lo mejor comprendida posible, iremos explicando ciertos elementos que demuestran la viabilidad de la propuesta.<\/p>\n

Motores de la econom\u00eda<\/strong><\/p>\n

Todo Estado tiene dos motores que impulsan la econom\u00eda: sector p\u00fablico y sector privado.<\/p>\n

En Venezuela, a diferencia de muchos pa\u00edses del mundo, el principal motor que impulsa la econom\u00eda es el sector p\u00fablico, porque el Estado venezolano est\u00e1 estructurado para que as\u00ed sea.<\/p>\n

Constitucionalmente, el Estado tiene el monopolio de la principal industria del pa\u00eds (PDVSA), la cual, en la pr\u00e1ctica, monopoliza toda la energ\u00eda f\u00f3sil que se extrae y se consume en el pa\u00eds. En la actualidad, el Estado monopoliza tambi\u00e9n la energ\u00eda el\u00e9ctrica y el agua. Es decir, el Estado venezolano monopoliza la producci\u00f3n y el servicio de los principales elementos que determinan la producci\u00f3n del pa\u00eds. Sum\u00e9mosle a eso, el peso que tiene el Estado venezolano en rubros como telecomunicaciones (CANTV Y MOVILNET) y en el sistema financiero a trav\u00e9s de uno de los bancos con m\u00e1s ahorristas del pa\u00eds (Banco de Venezuela); y por si fuera poco, en el sector p\u00fablico est\u00e1n la mayor\u00eda de los centros educativos del pa\u00eds, lo que define el futuro de todos nosotros los venezolanos. Este panorama nos lleva a la conclusi\u00f3n de que si el sector p\u00fablico no funciona correctamente, al sector privado se le pone muy cuesta arriba producir. Es por esto que esta propuesta est\u00e1 dirigida a atender al sector p\u00fablico, en una primera etapa de la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda nacional.<\/p>\n

La Propuesta<\/strong><\/p>\n

Una vez que entendemos que en Venezuela el sector p\u00fablico es el principal motor de la econom\u00eda; es obvio entonces que debemos esforzarnos por tener en las mejores condiciones posibles ese motor.<\/p>\n

El trabajador es el factor de producci\u00f3n m\u00e1s importante del proceso productivo (tanto en el sector p\u00fablico como privado), por lo que toda pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica debe, primero, atender al trabajador.<\/p>\n

La creencia en que el dinero genera inflaci\u00f3n est\u00e1 muy arraigada. Aun cuando la experiencia ha demostrado reiteradamente que tal teor\u00eda es falsa, \u00e9sta sigue dominando. Sobre esta base, proponemos que, inicialmente todos los bonos que el gobierno paga a los empleados p\u00fablicos pasen a convertirse en salario, a trav\u00e9s de un contrato colectivo- marco y transitorio (esto es para que no se entienda como un aumento del salario m\u00ednimo).<\/p>\n

Al pasar todos los bonos a salario, en principio, no va a variar sustancialmente la cantidad de dinero que circula en el mercado, porque ya esa masa de dinero est\u00e1 circulando en forma de bono indexados.<\/p>\n

Los llamados pasivos laborales (vacaciones, utilidades, aguinaldos y prestaciones sociales) que establece la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras, representan Bs 0,5 por cada Bs 1 que recibe el trabajador.<\/p>\n

El ministro del Trabajo, recientemente afirm\u00f3 que en el sector p\u00fablico, por cada $1 que recibe el trabajador en forma de salario, el patrono (El Gobierno) debe pagar adicionalmente $11, lo cual supone pasivos laborales, incluso contratos colectivos (es en los contratos colectivos que est\u00e1 el grueso del aporte del Gobierno); sin embargo, recordemos que estamos hablando del sector p\u00fablico, cuyo patrono (El Gobierno) es emisor del dinero, y quien hace los bol\u00edvares que el trabajador recibe, no puede decir que no tiene bol\u00edvares. Desde esta perspectiva es f\u00e1cil entender que si el Gobierno hace el dinero que reciben sus trabajadores, entonces sus trabajadores le salen GRATIS al Gobierno, ya que el dinero, en t\u00e9rminos reales, son n\u00fameros; porque incluso en el dinero f\u00edsico (monedas y billetes) lo que importa actualmente es el n\u00famero que tienen impreso y no el material del que est\u00e9n hechos. Entonces el obst\u00e1culo para mejorar los salarios del sector p\u00fablico no radica en la obtenci\u00f3n del dinero, sino en el impacto que esa cantidad de dinero pueda tener en la econom\u00eda. Veamos, tomando como ejemplo el \u00faltimo aumento de salario m\u00ednimo en Venezuela, que fue el 15 de marzo de 2022, como impact\u00f3 en la inflaci\u00f3n ese aumento, que represent\u00f3 un incremento de un 1.800% del salario m\u00ednimo (con todas los pasivos laborales y su incidencia en los contratos colectivos)<\/p>\n

Aumento del salario m\u00ednimo de 1,800% en marzo de 2022<\/strong><\/p>\n

Con un crecimiento del 5% que experiment\u00f3 la econom\u00eda venezolana en el 2021; en marzo del 2022 el Ejecutivo Nacional decret\u00f3 un aumento salarial, que pas\u00f3 el salario m\u00ednimo de Bs 7 a Bs 130: un incremento que represent\u00f3 poco m\u00e1s de 1.800%. Veamos c\u00f3mo se movi\u00f3 la inflaci\u00f3n a ra\u00edz de ese aumento de salario m\u00ednimo:<\/p>\n

En febrero de 2022 la inflaci\u00f3n de ese mes fue de 1,7% (fuente: Observatorio Venezolano de Finanzas OVF) y la inflaci\u00f3n del mes de marzo (cuando se realiz\u00f3 el aumento) cerr\u00f3 en 10,5% (fuente: OVF), pero ya en abril la velocidad de la inflaci\u00f3n baj\u00f3 y ese mes se registr\u00f3 una inflaci\u00f3n de 3,6% (fuente: OVF). Ese mismo a\u00f1o, las utilidades y aguinaldos se pagaron fraccionados durante los meses de octubre, noviembre y diciembre y la inflaci\u00f3n se comport\u00f3 en esos meses de la siguiente manera: en octubre la inflaci\u00f3n fue de 14, 5% (fuente: OVF); en noviembre la inflaci\u00f3n fue de 21,9% (fuente: OVF) y en diciembre la inflaci\u00f3n fue de 37,2% (fuente: OVF), para un acumulado anual en ese a\u00f1o, de 234,08% (Fuente: BCV).<\/p>\n

Para el Observatorio Venezolano de Finanzas, la inflaci\u00f3n cerr\u00f3 en el 2022 en poco m\u00e1s de 305%; eso significa que, si la inflaci\u00f3n que public\u00f3 el BCV fue de 234,08%, entonces la inflaci\u00f3n mensual registrada por el BCV estaba por debajo que las registradas por el OVF (el problema es que son pocas las cifras que publica el BCV).<\/p>\n

Tanto la inflaci\u00f3n anual publicada por el BCV, como la publicada por el OVF reflejan una ca\u00edda importante de la inflaci\u00f3n respecto a la inflaci\u00f3n del a\u00f1o anterior (2021), donde la inflaci\u00f3n cerro por encima del 686%.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n que podemos sacar de este ejemplo, es que con un aumento del 1.800% de salario m\u00ednimo y su incidencia en todos los pasivos laborales y en los contratos colectivos, la inflaci\u00f3n mensual y finalmente anual, fue bastante baja en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior (2021) donde el aumento salarial pas\u00f3 de Bs. 1.200.000 a 7.000.000 (con la \u00faltima reconversi\u00f3n, lleg\u00f3 a Bs. 7), lo que supuso un incremento del 583% del salario m\u00ednimo. Eso nos deja claro que no es el salario el que impulsa, de manera importante, la inflaci\u00f3n en Venezuela. Pero la propuesta que estamos haciendo en esta oportunidad, afectar\u00eda a\u00fan menos la inflaci\u00f3n ya que est\u00e1 dirigida solamente a una tercera parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa (trabajadores del sector p\u00fablico). El sector privado seguir\u00e1 pagando lo que ha venido pagando, por lo que no tendr\u00e1n la excusa que se est\u00e1 afectando su estructura de costos, por el contrario, se ver\u00e1n favorecidos por el peque\u00f1o aumento de la demanda que supondr\u00e1 el pago de los pasivos laborales en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

Se ver\u00e1n beneficiados pensionados y jubilados ya que el contrato colectivo marco y transitorio, deber\u00e1 arroparlos para efectos de sus ingresos. S\u00f3lo que estos no gozan de las incidencias salariales que gozan los trabajadores activos.<\/p>\n

Es importante resaltar que esta propuesta s\u00f3lo busca mejorar las condiciones del sector p\u00fablico, que en la actualidad es el sector m\u00e1s desfavorecido, y como ya explicamos, es el principal motor de la econom\u00eda venezolana.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 salariar los bonos?<\/strong><\/p>\n

La respuesta a esa pregunta no puede ser otra que: \u201cporque no existe ninguna raz\u00f3n econ\u00f3mica para no hacerlo\u201d. Ya pudimos ver que el salario en Venezuela no determina de manera importante la inflaci\u00f3n. Para ilustrarlo mejor, hagamos otro ejemplo con datos m\u00e1s recientes, con lo que ahora llaman: Ingreso M\u00ednimo Vital a partir del 1 de mayo de 2023:<\/p>\n

La cesta ticket en el 2022 era de Bs 45 (para el 1 de mayo del 2023, equival\u00eda a $ 1,8) y luego de los anuncios del Presidente del 1 mayo del 2023 se aument\u00f3 a Bs 1000, equivalentes, para el momento) a $ 40 (un incremento en Bs del 2.222%).<\/p>\n

Para abril del 2023 el salario m\u00ednimo se manten\u00eda (como a\u00fan se mantiene) en Bs 130, eso equival\u00eda, para el momento a $ 5,2; el Bono de Guerra, que se ven\u00eda pagando indexado, se pag\u00f3 (en abril) en Bs 1.100, que equival\u00edan a $ 44 y el 1 de mayo de 2023 se llev\u00f3 el Bono de Guerra a Bs.742.5, lo cual equival\u00eda a $ 30; vale decir, se redujo en un 32%.<\/p>\n

En definitiva, para el 1 de mayo de 2023, el ingreso formal de los trabajadores, pas\u00f3 de Bs. 1.275 (equivalentes en ese momento a $ 51.5) a Bs. 1872.5, (equivalentes a $ 75.7); lo que supone un incremento real de los ingresos formales de los trabajadores, para el 1 de mayo de 2023, en un 46.9%.<\/p>\n

Veamos c\u00f3mo se comport\u00f3 la inflaci\u00f3n durante el mes anterior al aumento de los bonos y c\u00f3mo se comport\u00f3 en los dos meses siguientes, con un 46,9% de incremento del ingreso de los trabajadores:<\/p>\n

Seg\u00fan el BCV, la inflaci\u00f3n del mes de abril de 2023 fue de 3,8%<\/p>\n

Seg\u00fan el BCV, la inflaci\u00f3n del mes de mayo de 2023 fue de 5,1%<\/p>\n

Seg\u00fan el BCV, la inflaci\u00f3n del mes de junio de 2023 fue de 6,2%<\/p>\n

La inflaci\u00f3n del a\u00f1o 2023, seg\u00fan el BCV fue de 189,8%<\/p>\n

Si comparamos el comportamiento de la inflaci\u00f3n del aumento del salario (1.800%) en el 2022 y del ingreso (46,9%) en el 2023, nos damos cuenta que la diferencia en la variaci\u00f3n es relativamente poca, aun cuando los incrementos en bol\u00edvares fueron sustancialmente distintos, con lo cual evidenciamos nuevamente, que la inflaci\u00f3n en Venezuela no est\u00e1 determinada por el salario.<\/p>\n

Adem\u00e1s de salariar los bonos del sector p\u00fablico, e indexarlos junto a aquellos bonos que por ley no pueden ser salariados; el salario en la administraci\u00f3n p\u00fablica debe elevarse, en su categor\u00eda m\u00e1s baja a el equivalente a $250. Ese salario cubrir\u00eda s\u00f3lo el 50% de la canasta alimentaria, pero ser\u00eda un buen inicio para que los trabajadores, que reciben sus bolsas Claps puedan atender con m\u00e1s tiempo y tranquilidad, las labores que les corresponde en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

En muchos \u00f3rganos y entes de la administraci\u00f3n p\u00fablica est\u00e1n pagando regularmente bonos en divisas o en bol\u00edvares, m\u00e1s all\u00e1 del bono de guerra y de la cesta ticket. Ese dinero circula todos los meses en el mercado nacional y la inflaci\u00f3n ha ido bajando interanualmente.<\/p>\n

El incremento en el salario de la administraci\u00f3n p\u00fablica que estamos proponiendo, no elevar\u00eda sustancialmente la demanda agregada: primero, porque la mayor parte de lo que ser\u00eda el nuevo salario del sector p\u00fablico, ya est\u00e1 circulando cada mes, y segundo porque ese incremento ser\u00eda s\u00f3lo en la administraci\u00f3n p\u00fablica, que representan 4 millones de los 15 millones de trabajadores formales del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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